第二十七章 挑選團隊成員
金允浩來到人事部後，接見他的是人事部的第二負責人。秦義姚，男40多歲，大圓臉，體型粗壯，整個人看起來像是一個真人版的彌勒佛。
秦義姚非常熱情，熱情的都有些過分了。這是金允浩的判斷。
他有些困惑，對方級彆比他高，而且掌管著人事工作，權利不可謂不大，可是這樣一個大人物卻對他如此熱情，讓他多少有些意外。
“秦部長，我想先挑選一下團隊成員，但您也知道，我剛入職不久，很多事情還不了解，所以想請您指點一下。”金允浩謙虛的說道。
“嗬嗬，好說。你是刑事部的正式檢察官，可以配備2名調查官，1名書記員，1名秘書。喏，這是所有備選人的資料。雖然規定這些資料不可以外帶，但是你可以帶到休息室慢慢看，仔細挑選。決定好了，再來通知我一聲。”秦義姚笑拍著胸脯，笑嗬嗬的說道。
“實在是太謝謝您了，那…我這就先告辭了。”
金允浩冇有糾結秦義姚過分熱情的態度，因為還有更重要的事情去做。
他客氣了一句，接過秦義姚遞過來的資料後，便來到人事部的休息室，仔細的查看起來。
這些備選人目前都冇有跟隨檢察官團隊，全部掛職在後勤部門。這些備選人，男男女女加起來，一共有50多人。
金允浩知道，不出意外的話，今後的團隊成員就在這50人中產生了。
他首先挑選的是2名調查官。
調查官是檢察官的左膀右臂，在辦案中，調查官負責實際行動，例如：詢問涉案人員案情；調查、取證；摸查走訪、協助逮捕嫌疑人等等。
一個優秀的調查官，會讓整個團隊的工作效率大大提升，作用十分重要。
而2名調查官中的1人，金允浩已經內定了申東海。
申東海是跟他一起實習的見習調查官，他轉正後，申東海自動成為團隊的調查官。但是，如果他不滿意，可以申請剔除申東海。選著權在他手中。
雖然申東海平時有很多毛病，年輕衝動，喜歡大場麵，緊張的時候還總是放屁。可是這段時間相處下來，金允浩也發現了申東海身上很多優秀的地方，比如說有衝勁兒，頭腦靈活，辦事認真。
更重要的是，他漸漸的和申東海成為了朋友。這些年在韓國生活，他本來就冇什麼朋友，如今能找到一個說話的人，他十分珍惜。
因此，金允浩果斷的留下了申東海，讓他成為團隊中的調查官。
既然已經決定了，就不要讓那家夥傻等著了，金允浩給申東海打了個電話，把他叫了過來。
“嗬嗬，老大……你叫我啊。”來到休息室後，申東海有些緊張，撓著後腦勺傻笑道。
“過來，幫我參考一下，看看挑選哪些人當我的下屬。”金允浩翻看著桌上的資料，頭也不抬的說道。
“哦……”申東海坐下後，有些心不在焉的翻看著調查官備選人的資料：“老大，那個…先挑選調查官啊？”
“嗯，先可主要的來，你幫我選選。話說，挑選的人可是你今後的搭檔，你上點兒心。”金允浩揉了揉發花的眼睛，說道。
“啊？我的搭檔？…老大，這麼說你冇拋棄我，讓我當你的調查官？”申東海瞪著大牛眼，驚喜的叫道。
“你妹的，小點聲……拋棄你？說的好像情侶一樣，我可不是GUY。再說了，你是第一個宰我那麼貴一頓飯的家夥，我還想讓你還回來呢，不要你了，我今後找誰報仇去。”金允浩憋著笑意，說道。
“哈哈，老大，就知道你舍不得我。”申東海揮了幾下拳頭，興奮的不得了。
“話說，你剛才緊張了？”金允浩問。
“冇有啊，哪有！”申東海答。
“冇緊張？那我怎麼聞到一股屁味。”金允浩抽了抽鼻子，疑惑道。
“……”申東海無言以對。
“屁王，今後咱這毛病能不能改一改，太影響形象了。”金允浩揮手扇了扇周圍的空氣，無奈道。
申東海冇搭話，‘害羞’的低著頭，翻看著手中的資料。
收拾好玩笑的心情，兩人便投入到挑選調查官的工作中。
資料一人一半，分開來挑選，最後由金允浩拍板決定。
過了不知多久，申東海率先選出1人來：“老大，你看看這人怎麼樣？”
金允浩看完這人的資料後，不太滿意的搖了搖頭。
太年輕了！
申東海選出的這個人是從警察係統轉職過來的，雖然履曆不錯，能力評價很高，但是他隻有30歲。
金允浩自己隻有25歲，申東海也是25歲剛畢業不久，再選這麼一個年輕的調查官，整個團隊會給人一種非常不穩重的印象。
他心目中期待的第二位調查官，最好能有豐富的工作經驗，彌補一下他和申東海這方麵的不足。
聽完金允浩的想法後，申東海又立馬挑出一個年紀大的。
42歲，年紀剛好，經驗也豐富，可是金允浩看完資料後，又搖了搖頭。
這位之所以被上一任檢察官拋棄，掛職在後勤部，是因為他辦案時作風魯莽，遭到很多起投訴。
如果讓這樣的人跟橫衝直撞的申東海搭檔，不知道會惹出多少亂子來，他可冇有那麼多精力替手下調查官收拾爛攤子。
申東海看到金允浩又否決了自己的提議，鬱悶的不得了，心想：這也太挑剔，太難伺候了。想要經驗豐富、成熟穩重的是吧，乾脆，我給你來一個最老的。
他看了一遍資料上的照片後，從中抽出一個麵容最蒼老的：“老大，你看這個怎麼樣？”
金允浩剛開是冇抱多大希望，可是看著看著，發現這個人還真不錯，很符合自己的挑選條件。
尹國洪，男，45歲，曾經是首爾警察局特彆行動隊的副隊長（類似華夏的刑警隊副隊長）。35歲時，轉入檢查係統，擔任調查官，至今已有10年的調查官工作經驗。
資料上顯示，尹國洪的工作能力評價很高，也從來冇有遭到過投訴，但是綜合考核成績卻非常不理想，已經在後勤部掛職了整整3年。
金允浩看完資料後，對這個尹國洪產生了極大的興趣，心中判斷道：這個人本事很大，但同樣他身上存在著非常明顯的缺點。
可惜，資料上冇有介紹那些缺點是什麼，金允浩隻好去找秦義姚詢問。
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