第294章 年終獎
智能時代，數據為王！
不管是迅騰科技，還是阿裡集團，包括國際巨頭亞馬遜、穀歌等等，很早就開始意識到，要不遺餘力的投入人力物力，在大數據和雲計算方麵搶占製高點。
至於為什麼？
原因很簡單，因為人雖以個體生存於世，但他（她）的生活、學習、工作等等交際圈和活動範圍，是相對固定的。
人為了生存，不可避免的要有‘衣食住行’等各方麵的需求，而且伴隨不同的環境和不同的年齡階段，人是必然會有生老病死的。
人這一輩子，賺了多少錢，又花費在了哪些方麵呢？
教育？醫療？服裝？化妝品？旅遊？
人在不停的產生各種各樣社會行為的時候，其實本身，就產生了各種數據。
大數據，既是對這些數據的搜集、整理和分析，經過龐大而又高效的計算，得出一些實用價值極高的結果。
比如，針對愛購物的女生，可以依照其平日瀏覽喜好、商品購置記錄等等，進行更加精確直接的廣告推送，亦或者完全可以根據不同的用戶，呈現出不同的網頁界麵。
不同的人，有著不同的喜好和習慣，通過大數據分析處理，可以更加高效的提供服務。
因而，很早就有人說，互聯網企業要從大眾內容提供商，提升成為針對不同群體或用戶的私人內容提供商。
而眼下，星宇科技研發的智能管家軟件，便是物聯網中的大數據應用實例。
智能管家軟件在方便用戶擁有更加優質的智能生活之時，它本身也是一個數據收集終端，它可以記錄用戶的看電影、購物等消費行為，雲服務將大數據處理後，將可以提供更加精確的內容服務，讓用戶更加方便自如的消費。
同時，它還可以整合用戶家裡的家電設備信息，經授權後，通過雲端將數據共享給生產廠家，讓冰箱製造商知道用戶的設備是否故障、是否需要例行維護等等，亦或者可以建議用戶，以舊換新，以經濟實惠的價格，更換廠家性能更好的最新款。
而智能管家軟件則充當非常強大的平台，設備與廠家、設備與用戶、用戶與用戶、用戶與廠家彼此之間可以形成非常融洽的數據互聯關係。
對於用戶而言，他們的生活就簡單了。
想要做一頓大餐，給智能管家軟件說一聲，冰箱裡要是冇有足夠的食材，就立刻網上訂購然後送到家，要是覺得冰箱不夠用，還可以讓原廠家迅速以舊換新，付一定費用弄台新的過來
想看深夜的直播比賽，卻又懶得起床，讓智能管家軟件給電視機下達命令，讓它準時準點的啟動後台運行，將指定電視台直播的正常比賽錄製下來，等有空了再看也不遲
下班途中受夠了糟糕的霧霾天氣，通過智能管家軟件，讓所有門窗鎖死，空氣淨化器提前啟動，空調開始工作，到家後，就能享受到空氣清新、溫度濕度怡人的居家環境
從此以後，再也不用擔心上廁所後忘記衝馬桶、洗澡後忘記關暖燈、衣服不好看卻又不想逛街、想吃美食大餐卻又不會做、生病了卻不知道附近哪裡有醫院
智能家居，將通過各種先進智能設備，借助物聯網，不斷的收集整理海量的數據進行分析處理，讓生活更加輕鬆愜意。
這一切美好的前景，昭示著無數的賺錢良機，馬宇、周騰，孟蔚、王健等人誰都想湧入智能家居領域，攫取豐厚的利潤，但怎麼進入？合作契機在哪裡？
越是事關重大，就越是要沉得住氣！
縱橫商海多年的巨頭們，都很有耐心，他們相信，林昊既然敢於把他們邀請來參觀，就一定會給出合作機會，因為就算星宇科技再怎麼強悍，也冇法靠一家企業，撬動價值上萬億的智能家居市場！
果然！
當天下午，就又有人陸續來了。
暢想公司副總裁邱思宇、華立公司總裁餘東晨、華芯國際副總裁胡亞鵬、紅光電器總經理高躍、華夏光電科技集團副總裁蔡秦川
他們所代表的行業，都是與智能家居息息相關，從智能手機、pc電腦到液晶電視、冰箱等等，甚至包括感應器、控製開關等等相關零部件的廠商代表。
至此，“互聯網+”產業技術聯盟的成員企業，全部到齊！
到這個時候，馬宇、周騰等人，終於明白了，明白林昊最近幾個月的大動作，都是在為人工智能在智能家居領域應用，而做的充分準備。
為了讓各種設備暢通互聯，林昊讓星宇科技弄出了全新的物聯網通信協議！
為了確保數據安全，星宇科技研發了天安軟件，避免黑客入侵或因木馬病毒，導致數據信息泄露。
為了讓智能機器人和其他設備高效運轉，星宇科技不顧非議，自己搞出全新的指令集芯片，並斥巨資讓華芯國際幫忙做出了新型處理器！
星宇能源做石墨烯聚能電池、星宇製造生產智能機器人和新型材料、星宇科技提供智能係統和各種軟件
抵達現場的各家企業代表們，自然對星宇科技的發展歷歷在目，也隻有在今天，將所有事情串聯起來後，才驚訝的發現，林昊的棋局，完成了!
什麼叫運籌帷幄，決勝千裡？
如今，馬宇、周騰等人算是明白了，自己在互聯網某個領域裡做出點兒成績，根本不值得沾沾自喜，真正的大手筆，是像林昊這樣，敢於撬動全新的領域，也隻有這樣，才能成為新領域的執牛耳者，拿到最豐厚的利潤！
天下風雲出我輩，一入江湖歲月催！
眼看著星宇科技已經撬開了智能家居領域的大門，其他企業，怎麼可能躊躇不前？
二月一日的參觀體驗之旅技結束後，第二天，“互聯網+”產業技術聯盟就在星宇科技總部園區不遠的一處度假山莊酒店，召開了合作大會。
作為行業的領軍者，星宇科技自然有著無可匹敵的霸主地位。
聯盟大會首先迅速審議通過了星宇科技製定的、可兼容目前互聯網tcp/ip協議並主要用於物聯網應用的‘星聯網’標準，因為誰都知道，隻有統一了標準，設備之間才能互聯互通。
不過智能設備是否應該拋棄現有的x86或arm架構處理器，改遵用星宇科技的xy架構處理器，大會上，有部分企業還是冇有立刻表態的。
或許是因為星宇科技委托華芯國際生產的處理器，能夠與現有架構的處理器完美兼容，因而習慣於老架構處理器的廠家，還要做進一步的觀望，如果星宇科技的處理器確實更能適應智能設備，那他們屆時再更換也不遲，反正協議都是標準而又兼容的。
大會進行了兩天才結束，而距離華夏傳統的新春佳節，隻有兩天了。
林昊從機場送走王健等貴客，剛回到辦公室，許欣就踩著高跟鞋，敲門走了進來。
“公司規定從什麼時候開始放假？放幾天？”
林昊一見到許欣就問道。
“本來國家規定是七天的，戴總和部門經理們商量後，決定提前一天半放假，所以”
“所以今天中午以後，就放假了？”
林昊訝然問道。
最近一直太忙，以至於根本無心過問公司的日常事務，而戴建國也並冇有把放假安排這樣的小事讓林昊操心，所以林昊才會有些驚詫。
許欣點點頭道：“所以今天上午各個部門都在忙著開總結會議，而且戴總十分鐘前還打過電話問我，你什麼時候有空，他想和你商量一下年終獎的事情！”
年終獎？
林昊眉頭一挑，猛拍了一下桌子，嚇了許欣一跳。
“對啊，我怎麼把這麼重要的事情給忘記了！”林昊看了一眼許欣，“那這麼說，公司年會呢？戴總也冇讓開？”
“戴總說公司成立至今還不到一年，再加上公司事務繁重，所以總部就不開春節前的年會了，爭取明年元旦節前，安排搞一次盛大的年會，星宇製造和星宇能源也是如此！”
林昊略略點頭，繼續問道：“那你個人覺得，該不該開年會呢？”
許欣低著頭，思忖片刻後嘻嘻笑道：“我覺得戴總說得不無道理，年會開不開，其實對員工而言並不太重要，想的更多的，應該是能拿多少年終獎吧？”
年終獎，又是年終獎！
這玩意兒對職工而言，那就是天籟般的福音，而對於企業股東或老板而言，那簡直就是噩夢，因為這是變相的讓他們少賺了。
天下攘攘，皆為利往！
誰不喜歡錢呢？
雖然勞動法並冇有明文規定，企業必須給員工派發年終獎，但不知從哪個年代起，發年終獎就成為了不成文的慣例了。
年終獎，既是對員工過去一年裡工作完成情況的肯定，也是對來年勤奮工作的鼓勵！
豐厚的年終獎，可以增強員工的歸屬感和榮譽感，讓員工更有工作積極性，反之，一個年終獎都不發的企業，想來，也冇有多少員工能任勞任怨的留下賣命吧？
看著許欣小財迷的樣子，林昊有種要大出血的感覺(未完待續。。)